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——“走进企业看创新 深入厂区观发展”系列报道之三
2021-08-27 返回列表

前不久,河南遭受严重洪涝灾害,鸿星尔克捐款5000万元,冲上网络热搜,一夜之间销量上涨数十倍,不少产品被抢购一空。而除了大家热议的鸿星尔克、蜜雪冰城等以外,方大集团也低调捐款2亿元,其中包括1亿元现金和价值1亿元的应急救援物资,相当于腾讯加阿里巴巴的捐款总和。

为支持良心企业,不少网友们表示想购买方大集团的产品,但查询了相关资料后,网友们纷纷留言“本想支持一下,可实力不允许啊!”随后网友发现,在去年武汉疫情期间,方大集团也曾向湖北先后捐赠了3亿元人民币:“也不知道拿点零头去买个热搜,真是个‘铁憨憨’。”

——“走进企业看创新 深入厂区观发展”系列报道之三

辽宁方大集团实业有限公司是一家以炭素、钢铁、医药、商业四大板块为核心,跨行业、跨地区、多元化、具有较强国际竞争实力的大型企业集团,具有良好的社会形象、高度的社会责任感、科学规范的公司治理结构和高效的运营机制。

2020年,达州钢铁加入方大集团,四川达兴宝化化工有限公司(以下简称达兴宝化)开始迎来翻天覆地的变化。

达兴宝化自2012年投产以来,受到各种因素的制约,每年煤焦油加工量不到8万吨,生产青黄不接,每月都要停产10-15天。由于收入不理想,于是部分员工一度离厂自谋生路。

加入方大集团后,达兴宝化改变经营观念和管理理念,年煤焦油加工量由2017年的8.2万吨上升到现在的13万吨,三年上缴税收1770万元,为地方财政作出了突出贡献。

除了生产效益一路向好,达兴宝化还加大基建投入,为员工打造绿色、舒适的工作环境。近三年来,达兴宝化投资环保改造费用2100余万元,不但将公司打造成为花园式工厂,还着力整修了员工浴室、洗衣房、更衣室和休息室等设施。在安逸宽松的环境中工作,员工们乐此不疲,随时还能喝到免费的咖啡、茶水提神解乏,饿了还有牛奶和面包补充体力。为避免高温中暑,公司还随时备着藿香正气液等药品,对员工的关怀做到细致入微。

夏旭是达兴宝化的老员工,作为一名生产一线工人,这些年来,公司的改变他看在眼里,乐在心中。

“达兴宝化成立的那天,我就在这工作。自从加入方大集团以后,我们工作环境不断得到改善,随着设备的更新换代和生产工艺的不断升级,现在的工作十分轻松。”夏旭告诉记者,公司食堂每天免费提供三荤三素,公司领导每周都会到生产一线与员工们交流,工作氛围非常愉快,大大提升了团队凝聚力和工作积极性。

据了解,除了工资和奖金以外,达兴宝化的员工父每月还能额外领到1000元“孝敬父母金”。“我一个人在公司上班,公司还给我父母发补助,这个政策让人感到非常温暖。”说到这,一位员工的脸上写满了自豪。

“近几年,达兴宝化已逐渐成为花园式工厂,环境漂亮了,工作条件好了。员工上班冬天不冷、夏天不热,相比以前工资还翻了倍,以前辞职的员工都想回来。”据了解,自加入方大集团后,达兴宝化不仅提高了生产水平,改善了生产环境,加强了人文关怀,员工的基本工资连续上涨,现在月收入达到9000元以上,大大提高了幸福指数。

——“走进企业看创新 深入厂区观发展”系列报道之三

在方大集团“党建为魂”企业文化的引领下,为增强党组织和党员的战斗堡垒作用,达兴宝化成立了工会、共青团,投资5万元专门建立了党员活动室,购置了象棋、围棋、兵乓球台以及各类书籍,经常开展党员活动和党史学习教育。  

公司党支部还先后组织党员和积极分子到刘伯坚故居、张爱萍故居、巴中通江王坪村红色教育基地接受教育。7月初,为庆祝中国共产党成立100周年,公司党支部开展了“党史学习教育”专题党课、学习贯彻全国“两会”精神等一些列活动。开展了“持续深入学习贯彻‘变、干、实’奋发勇为创新效”主题教育,深入传达学习方大集团2021年书记专题会和达州钢铁4月23日中高层管理人员大会精神。公司还始终坚持每季度对党员和入党积极分子进行党的知识考试,使全体党员时刻不忘初心使命,在工作中勇挑大梁,勠力奋进。

“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对员工有利。”这是方大集团的企业价值观,达兴宝化总经理廖在明时常将这句话挂在嘴边,他是这样说的,也一直是这样在做。在企业价值观的指引下,公司干部职工上下一心、士气高昂,积极贯彻落实“创新驱动引领高质量发展”的要求,继续为达州工业发展作出突出贡献。

□达州日报社全媒体记者 胡健 任墨藻

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